Dedikasi Situs

Situs BKPSDM Kota Metro ini didedikasikan sebagai bentuk perwujudan e-government dalam rangka reformasi birokrasi yang dilaksanakan di lingkungan Pemerintah Kota Metro.

Click Now


 

NEWS.INFO.LAYANAN.DOWNLOAD
ALL SERVICE FROM BKD METRO

Peta Kantor

 
 

Turpis Integer Arcu

  • Et nisi mattis a adipiscing
  • Turpis magna! Urna ultrices
  • Nascetur platea habitasse, tristique
Visit Site View Details
 

Penatibus Massa

  • Vel dis urna, placerat dapibus
  • Nisi, adipiscing penatibus lorem
  • Et mauris duis dis duis
Visit Site View Details
 

Porttitor Ridiculus

  • Nisi lundium turpis pulvinar
  • Magnis nisi, sociis in
  • Dapibus, nec platea, elementum
Visit Site View Details
  • LATEST NEWS: PNS Kota Metro terima SK Kenaikan Pangkat Periode 01 April 2017 . . . (read more)
  • LATEST NEWS: Pembekalan bagi PNS yang akan purna bhakti . . . (read more)
  • LATEST NEWS: Asesment Pemerintah Kota Metro 2017 . . . (read more)

Tupoksi BKD

Badan Kepegawaian Daerah Kota Metro mempunyai tugas,  menyelenggarakan sebagian kewenangan daerah di bidang manajemen kepegawaian, serta melaksanakan tugas lain sesuai  dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Walikota berdasarkan Peraturan Perudang-undangan yang berlaku.



Untuk melaksanakan tugas tersebut, Badan Kepegawaian Daerah  menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan teknis dibidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, mutasi dan pengembangan pegawai, pendidikan dan pelatihan pegawai, dokumentasi dan informasi kepegawaian;
b. pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, mutasi dan pengembangan pegawai, pendidikan dan   pelatihan pegawai, dokumentasi dan informasi kepegawaian;
c. pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang pengadaan dan pemberhentian pegawai, mutasi dan pengembangan pegawai, pendidikan dan pelatihan pegawai, dokumentasi dan informasi kepegawaian;
d. penyelenggaraan kesekretariatan Badan;
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

1. SEKRETARIAT

Sekretariat mempunyai tugas, melaksanakan penyusunan perencanaan, penatausahaan keuangan, urusan umum dan kepegawaian serta pengkoordinasian tugas-tugas bidang. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Sekretariat menyelenggarakan fungsi :
a. penyusunan bahan kebijakan dibidang perencanaan, pelaporan, penatausahaan keuangan, urusan umum dan kepegawaian;
b. pelaksanaan penyusunan perencanaan dan pelaporan;
c. penatausahaan keuangan;
d. penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian;
e. pengkoordinasian pelaksanaan tugas-tugas bidang;
f. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI

Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas, Pelaksanaan pengadaan, pembinaan disiplin, pemberhentian, pensiun dan kesejahteraan pegawai. Untuk melaksanakan tugas tersebut, bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai menyelenggarakan  fungsi :
a. penyusunan bahan kebijakan teknis dibidang pengadaan dan pemberhentian pegawai;
b. penyiapan penyusunan formasi kebutuhan Pegawai Negeri Sipil;
c. penyiapan penetapan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD);
d. penyiapan rencana pelaksanaan pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
e. penyelenggaraan penerimaan dan perubahan status Calon Pegawai Negeri Sipil;
f. penyiapan pelaksanaan Sumpah Pegawai Negeri Sipil;
g. penyelenggaraan Pembinaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
h. menyiapkan bahan penyelesaian Izin Cuti Pegawai Negeri Sipil;
i. penyiapan penyelesaian administrasi kasus-kasus, penjatuhan hukuman disiplin, pemberian penolakan izin perkawinan / perceraian dan skorsing / pemberhentian sementara Pegawai Negeri Sipil, pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tenaga Harian Lepas (THL);
j. penyelesaian penerbitan surat izin  / rekomendasi yang berkaitan dengan tugas kedinasan;
k. penyiapan daftar nominatif Pegawai Negeri Sipil yang akan pensiun;
l. penyiapan penyelesaian pemberhentian dan pensiun Pegawai Negeri Sipil;
m. peningkatan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil;
n. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG MUTASI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI

Bidang Mutasi dan Pengembangan Pegawai mempunyai tugas, penyiapan dan pelaksanaan mutasi, jabatan, kepangkatan/kenaikan gaji berkala dan pengembangan sumber daya aparatur. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Bidang Mutasi dan Pengembangan Pegawai menyelenggarakan fungsi :
a. penyusunan bahan kebijakan teknis dibidang mutasi dan pengembangan pegawai;
b. penyiapan daftar nominatif Pegawai Negeri Sipil yang potensial untuk pengangkatan promosi Jabatan Struktural dan Fungsional;
c. penyiapan penyelesaian pengangkatan, pemindahan, pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabatan Struktural dan Fungsional;
d. penyiapan Mutasi/alih tugas/ perpindahan tempat tugas Pegawai Negeri Sipil;
e. penyiapan seleksi administrasi ujian dinas, ujian penyesuaian kenaikan pangkat, pendidikan tugas belajar, serta pendidikan ikatan dinas;
f. penyiapan penyelesaian kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala;
g. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai mempunyai tugas, Penyusunan Program, Penyiapan dan penyelenggaraan kegiatan pendidikan dan pelatihan penjenjangan, teknis dan fungsional. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Bidang Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan fungsi :
a. penyusunan bahan kebijakan teknis dibidang pendidikan dan pelatihan pegawai;
b. penyusunan program diklat prajabatan, penjenjangan, teknis, fungsional dan pembekalan;
c. pelaksanaan analisis kebutuhan diklat;
d. penyusunan daftar calon peserta diklat dan penyiapan administrasi sarana dan prasarana diklat;
e. penyelenggaraan dan pelaksanaan diklat prajabatan, penjenjangan, teknis, fungsional dan pembekalan;
f. pelaksanaan administrasi pengiriman peserta pendidikan dan pelatihan penjenjangan, teknis dan fungsional serta bimbingan teknis pegawai yang dilaksanakan di luar Pemerintah Kota Metro;
g. pelaksanaan koordinasi/konsultasi kediklatan ke provinsi dan pusat;
h. pelaksanaan penjajakan dan observasi lapangan kegiatan diklat;
i. pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

BIDANG DOKUMENTASI DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN

Bidang  Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian mempunyai tugas, melaksanakan pengumpulan, penataan, pengolahan, penyimpanan, pemeliharaan data dan dokumentasi kepegawaian serta menyiapkan  data dan informasi kepegawaian. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Bidang Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi :
a. penyusunan bahan kebijakan teknis dibidang dokumentasi dan informasi kepegawaian;
b. pengumpulan dan pengolahan data kepegawaian secara lengkap, baik dan akurat;
c. penataan, penyimpanan dan pemeliharaan serta dokumentasi berkas kepegawaian;
d. penyiapan data dan informasi kepegawaian;
e. penyiapan daftar urut kepangkatan Pegawai Negeri Sipil;
f. penyiapan laporan tentang keadaan dan biodata setiap Pegawai Negeri Sipil
g. penghimpunan Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara (LHKPN);

Layouts
Colors